A CWA apresenta uma petição para negar buscando impedir a FCC de aprovar o último acordo da T-Mobile
A CWA afirma que permitir que a T-Mobile compre celulares dos EUA resultará em menos concorrência e preços mais altos para os consumidores. | Crédito da imagem-UScelular
A CWA representa um grande número de funcionários de telecomunicações, incluindo aqueles que trabalham em lojas de varejo sem fio. O sindicato fez comentários afirmando que um T-Mobile a aquisição da UScelular reduziria a concorrência em certos mercados cobertos pela UScell e prejudicaria consumidores, trabalhadores e outras operadoras rurais. Os consumidores enfrentariam preços mais elevados se a concorrência fosse reduzida em determinados mercados.
A transação não apenas resultaria na cessação da existência da UScelular como uma opção possível para os consumidores que buscam serviços sem fio, mas também as operadoras rurais que adquirirem o serviço sem fio da UScell para revender aos consumidores serão afetadas pela transação. Esses MVNOs (operadores de redes virtuais móveis) podem não conseguir comprar serviços sem fio no atacado de T-Mobile reduzindo a concorrência que esses provedores sem fio oferecem em determinadas áreas.
Na petição, o CWA afirma que T-Mobile e a UScelular ainda não provaram como a transação melhoraria a concorrência em vários mercados; isso é importante especialmente porque T-Mobile já exerce poder de mercado sobre os trabalhadores da indústria. Se o acordo for aprovado, a CWA diz que os trabalhadores do varejo não serão capazes de lutar contra T-Mobile.
“Há apenas quatro anos, a T-Mobile garantiu imenso poder de mercado quando adquiriu a Sprint, fazendo falsas promessas sobre a criação de empregos e a preservação da concorrência. Em vez disso, a empresa cortou empregos, suprimiu salários e deixou os trabalhadores com medo de falar. A indústria móvel quer continuar a dominar a indústria através da compra da UScell. Vimos o que fusões desta escala podem significar para os trabalhadores se não conseguirem proteger-se através da representação sindical, e isso não é bom. Cabe aos reguladores exigir medidas fortes e aplicáveis. condições para garantir que os trabalhadores e os consumidores não ficarão em segundo plano em relação aos lucros corporativos. Caso contrário, veremos uma corrida para o fundo do poço em todo o setor.- Claude Cummings Jr., presidente da CWA.
O CWA diz que a FCC não deveria aprovar o T-Mobile aquisição da UScellular sem “compromissos claros e executáveis por parte dos Requerentes para proteger os trabalhadores varejistas sem fio em geral e nos mercados locais afetados onde T-Mobile e UScelular operam.” A CWA também deseja que a FCC leve em consideração os problemas que as operadoras rurais sem fio enfrentam com a aquisição.
Aqui está uma lista de etapas que o sindicato deseja que a FCC execute antes de decidir se aprova a transação
O sindicato sugere que a FCC tome as seguintes medidas ao decidir se aprova a compra:
- Garantir que a transação não cause uma redução no emprego nos EUA e que nenhum funcionário da T-Mobile ou a UScelular perde um emprego por causa desta transação.
- Total neutralidade ao permitir que os empregados formem um sindicato de sua escolha, livre de qualquer interferência do empregador.
- Nenhuma degradação de salários/benefícios durante cinco anos após a fusão.
- Medidas adicionais para proteger a concorrência nos mercados de trabalho.
- Estendendo acordos de roaming de outras operadoras rurais com a UScellular nos mesmos termos.
T-MobileA compra anterior da Sprint pela CWA é usada como um exemplo do que poderia acontecer se a FCC aprovar T-Mobilecompra da UScellular. A aquisição da Sprint pela T-Mobile resultou no aumento da capacidade da empresa combinada de cortar ou congelar salários, diminuir o crescimento dos salários, reduzir benefícios e piorar as condições de trabalho.
Nenhum T-Mobile nem a UScellular é sindicalizada, o que significa que os trabalhadores não terão poder de negociação. O sindicato diz que isso não será bom para os trabalhadores como chama T-Mobile um dos piores infratores da legislação trabalhista do país. A CWA acrescenta que a empresa “tem um longo histórico de impedir que os trabalhadores se envolvam em atividades concertadas protegidas, acrescentando um obstáculo adicional para os trabalhadores sem fio do varejo em um nível combinado T-Mobile/UScelular.”