Revisão do Recruit CRM (2024): recursos, preços e muito mais

Recruit CRM é uma ferramenta de gerenciamento de relacionamento com o cliente e sistema de rastreamento de candidatos (ATS) em um só. Com suas ferramentas, automações e integrações baseadas em IA, as empresas e agências de recrutamento podem rastrear candidatos e gerenciar clientes em um só lugar. Os usuários podem encontrar candidatos a partir da extensão do Chrome, analisar currículos, enviar e-mails e interagir com clientes sobre vagas em aberto e automatizar processos de recrutamento repetitivos, como lembretes de entrevistas.

Preços de recrutamento de CRM

• Teste gratuito: Período experimental ilimitado que inclui 50 candidatos, 50 contactos e empresas, 4 vagas abertas, modelos de email e todas as funcionalidades do site.
• Pró: US$ 85 por usuário, por mês, quando cobrado anualmente. US$ 100 por usuário, por mês, quando cobrado mensalmente. Esta camada inclui recursos ATS como análise de currículo, recursos de gerenciamento de trabalho como pipelines de contratação e ferramentas de CRM como painéis personalizados.
• Negócios: US$ 125 por usuário, por mês, quando cobrado anualmente. US$ 150 por usuário, por mês, quando cobrado mensalmente. Este plano inclui todos os recursos Pro, além de formatação de currículo, canais de contratação ilimitados e chamadas e mensagens de texto na plataforma.
• Empresa: US$ 165 por usuário, por mês, quando cobrado anualmente ou mensalmente. Este plano inclui todos os recursos empresariais, além de uso de dados personalizados, marca personalizada e SLA.

Principais recursos do CRM de recrutamento

Extensão do Chrome

A extensão do Chrome do Recruit CRM ajuda os representantes a gerar candidatos a partir de uma variedade de fontes online. Este recurso pode pegar candidatos identificados do LinkedIn, Xing ou Zoominfo e criar perfis de candidatos dentro do CRM. A partir daí, os usuários podem adicionar registros e arquivos ao banco de dados com apenas alguns cliques para agilizar o fornecimento.

Relatórios e análises

O software CRM para qualquer setor precisa fornecer relatórios e análises adequados para indivíduos, equipes e organizações inteiras para monitorar a saúde e o desempenho do pipeline. O Recruit CRM pode gerar relatórios sobre uma variedade de insights, como desempenho da equipe, estatísticas de cargos, ciclo de vida do candidato e taxas de tempo para contratação. Todas essas métricas do ciclo de vida de recrutamento ajudam as equipes a tomar decisões baseadas em dados para melhorar a experiência do cliente.

Listas de favoritos

Os usuários do Recruit CRM podem criar uma lista dos principais candidatos para um fornecimento eficaz. Ao marcar candidatos com conjuntos de habilidades ou locais semelhantes, são criados grupos de talentos aos quais os recrutadores podem recorrer diretamente para selecionar um candidato pré-selecionado para uma função. Isso pode ajudar a organizar talentos, melhorar a acessibilidade aos candidatos e acelerar o processo total de recrutamento para funções específicas.

Compartilhamento de candidato

Depois que os recrutadores encontrarem os melhores candidatos para uma vaga aberta, eles poderão enviá-los diretamente ao cliente final no Recruit CRM. Os candidatos podem ser encaminhados ao gerente de contratação correto e seu status de revisão e entrevista pode ser rastreado em tempo real. Dessa forma, todos os recrutadores, gerentes de contas e gerentes de vendas podem visualizar o status atualizado do candidato e agilizar a colaboração nas próximas etapas para garantir que as necessidades do cliente sejam atendidas.

Recrute profissionais de CRM

• Compatível com GDPR e EEO.
• Oferece suporte multilíngue.
• Os registros de chamadas são armazenados no sistema CRM.
• Oferece personalizações robustas.

Recrutar contras de CRM

• Os usuários relatam ferramentas limitadas de gerenciamento de cartas de oferta.
• Não oferece um aplicativo móvel.
• Os usuários relatam atrasos no tempo de upload.

Alternativas ao CRM de recrutamento

HubSpot

HubSpot é uma plataforma de CRM popular com uma combinação de recursos gratuitos e pagos. As ferramentas gratuitas da HubSpot, como agendamento de compromissos e modelos de e-mail, podem ser usadas pelos recrutadores para gerenciar candidatos. Tanto o HubSpot quanto o Recruit CRM oferecem integrações robustas com aplicativos nativos e de terceiros, mas o HubSpot é uma ferramenta mais escalonável que oferece largura de banda de nível empresarial.

Pipedrive

Pipedrive é um CRM de vendas para pequenas empresas. Ele oferece ferramentas intuitivas de gerenciamento de pipeline para que os usuários rastreiem atividades, status do cliente e muito mais. Embora o Pipedrive seja um CRM generalizado, ele oferece uma solução específica para recrutamento que ajuda as agências a simplificar os fluxos de trabalho de contratação, gerenciar candidatos e utilizar a funcionalidade de relatórios. E embora o Pipedrive não tenha um plano gratuito para sempre, seus níveis premium são mais acessíveis do que o Recruit CRM.

segunda-feira CRM

monday CRM é um CRM colaborativo que oferece uma variedade de canais de comunicação para uso interno e externo com compatibilidade multiusuário. Com suas ferramentas avançadas de gerenciamento de projetos e recursos complementares, usuários de qualquer equipe podem organizar dados e gerenciar pipelines de vendas. Ao contrário do Recruit CRM, o monday CRM tem um aplicativo móvel para os recrutadores registrarem chamadas de vendas, acionarem automações e enviarem candidatos aos clientes em qualquer lugar.

Metodologia

Para revisar o Recruit CRM e ajudá-lo em seu processo de seleção de CRM, usei nossa rubrica interna elaborada com critérios baseados nos pontos de avaliação mais importantes ao considerar uma solução de CRM generalizada. Comparei os principais recursos, preços e benefícios do Recruit CRM com os padrões do setor para identificar recursos de destaque e casos de uso ideais desta solução específica do setor.

Aqui estão os critérios exatos usados ​​para pontuar o software Recruit CRM:

• Custo: Ponderado 25% da pontuação total.
• Recursos principais: Ponderado 25% da pontuação total.
• Personalizações: Ponderado 15% da pontuação total.
• Integrações: Ponderado 15% da pontuação total.
• Facilidade de uso: Ponderado 10% da pontuação total.
• Suporte ao cliente: Ponderado 10% da pontuação total.

Para uma análise detalhada desses critérios, leia a página da metodologia TechRepublic CRM.

Perguntas frequentes (FAQ)

Quanto custa o Recruit CRM por mês?

O preço do Recruit CRM começa em US$ 85 por usuário, por mês. O preço total depende do plano selecionado, de quantos usuários você deseja ter no plano e se você paga anualmente ou mensalmente. No entanto, a avaliação gratuita do Recruit CRM não expira após um determinado período de dias, portanto, a avaliação gratuita é uma versão gratuita limitada da ferramenta.

O que é um CRM de recrutamento?

Um CRM de recrutamento é um sistema de gerenciamento de candidatos e clientes. Embora haja alguma sobreposição entre os recursos que você encontraria em um ATS e os recursos obtidos com o software CRM, um CRM de recrutamento típico é mais focado no gerenciamento de clientes. Ele pode monitorar todas as vagas abertas em andamento e seus status de cumprimento, além de conectar recrutadores a candidatos e clientes finais em um só lugar.

O Recruit CRM oferece um ATS?

O Recruit CRM possui funcionalidade ATS completa em sua solução. Como os melhores provedores de ATS, o Recruit CRM tem uma extensão do Chrome, visualizações kanban dos candidatos, atualizações de perfil e um analisador de currículo que ajudam a minimizar a entrada de dados. Recursos adicionais, como automações e integrações, fazem com que o Recruit CRM atenda a todas as necessidades de CRM e ATS.