Por que a tendência de trabalhar em casa provavelmente será permanente

Se você é um gerente de escritório que ainda considera o trabalho remoto como nada mais do que uma vantagem desejável, você definitivamente está em minoria. Para trabalhadores ansiosos para voltar ao escritório, esteja preparado para ficar um pouco decepcionado. Mesmo se você retornar, seu escritório provavelmente não será o mesmo.

A pandemia da COVID-19 acelerou o futuro do trabalho – e aparentemente ele veio para ficar.

As pessoas não apenas acolheram o trabalho remoto em meio à pandemia, como agora também esperam por ele.

Trabalhar em casa se tornou um fator essencial para muitos candidatos a emprego ao avaliar novas oportunidades de carreira, de acordo com estudos recentes.

Essa tendência não se aplica somente a novos talentos. Para muitos, trabalhar em casa durante a pandemia permitiu um alívio muito necessário da política do escritório, do deslocamento diário e da fofoca em torno da copiadora.

Por que trabalhar em casa funciona

A empresa de tecnologia, Owl Labs, concluiu recentemente um estudo entre pessoas que estavam trabalhando de casa durante a pandemia. Os resultados do estudo indicam que a maioria desses trabalhadores prefere continuar trabalhando de casa quando a pandemia diminuir.

“Não sei se é impossível, mas será muito, muito difícil voltar atrás”, diz o CEO do Slack, Stewart Butterfield.

Por que isso acontece deveria ser óbvio. Isto é, se – como muitos ao redor do mundo – você tem usado o balcão da cozinha ou uma tábua de passar roupa como uma escrivaninha de pé ultimamente.

O relatório do Owl Labs mostra que, em média, os trabalhadores economizaram quase US$ 500 por mês trabalhando em casa.

Trabalhar em casa significa menos dinheiro para gasolina e transporte – e menos gastos com almoços fora.

Parte da economia pode vir também do fato de não precisar gastar dinheiro com roupas.

Embora muitos tenham adotado a ideia de se vestir para o trabalho, mesmo trabalhando em casa, alguns apreciam o conforto de trabalhar de roupa íntima ou até mesmo de lingerie para dormir.

O futuro do trabalho está em casa

O esquema de trabalho em casa também trouxe benefícios para o outro lado do mercado de trabalho, de acordo com especialistas.

Anteriormente, as empresas relutavam em permitir que os funcionários trabalhassem em casa devido à inércia e a normas arraigadas, diz Julia Pollak, economista trabalhista da ZipRecruiter.

Mas a pandemia forçou quase duas em cada três pessoas a trabalhar remotamente, deixando claro o quanto de trabalho pode ser feito de casa.

Abaixo estão alguns dos destaques do relatório do Owl Labs.

• Quase 70% dos trabalhadores em tempo integral nos EUA estão trabalhando em casa durante a pandemia.
• Cerca de 75% dos trabalhadores são tão produtivos — ou até mais — trabalhando em casa.
• Uma em cada cinco pessoas relata trabalhar mais durante os bloqueios, diz o relatório do Owl Labs.
• Cerca de 80% dos entrevistados esperam trabalhar em casa pelo menos três vezes por semana após a pandemia.
• Cerca de 44% dos que agora trabalham em casa não acham necessário se arrumar para videoconferências.
• Cerca de 80% concordam que deve haver um dia na semana sem reuniões.
• Apenas cerca de 20 a 25 por cento das empresas pagam ou compartilham o custo de equipamentos de escritório em casa, móveis e conexões de cabo.
• A maioria dos entrevistados na pesquisa da Owl Labs – 81% – acredita que seu empregador apoiará o trabalho remoto após a pandemia.

A tendência pode realmente durar?

Agora, à medida que os esforços para reabrir a economia mundial se intensificam, também aumentam os sentimentos de pavor que alguns sentem diante da ideia de retornar ao escritório.

Os defensores do trabalho online começaram a se preocupar que eles — e as empresas para as quais trabalham — perderão benefícios importantes descobertos durante a pandemia.

Eles não precisam se preocupar muito, como se vê. Nos últimos meses, vários executivos de alto nível anunciaram planos abrangentes para aumentar permanentemente o número de funcionários operando fora do escritório.

Mark Zuckerberg disse que espera que 50 por cento de sua força de trabalho esteja trabalhando de casa em apenas cinco anos. A liderança do Twitter anunciou recentemente que qualquer funcionário que queira trabalhar remotamente agora pode fazê-lo – para sempre.

No total, perto de 80% das organizações pesquisadas pela S&P Global Market Intelligence disseram que expandiram as políticas universais de trabalho em casa como resultado da COVID-19. Cerca de 67% esperam que essas políticas permaneçam em vigor permanentemente ou a longo prazo.

Voltando ao trabalho real

O fato é que trabalhar em casa pode ser o único caminho para inúmeras empresas pequenas e em dificuldades. As realidades financeiras podem até acelerar a tendência de trabalhar em casa.

Quando os trabalhadores começaram a trabalhar em casa, muitas empresas começaram a tentar desesperadamente se livrar de espaços de escritório desnecessários.

Livrar-se de mesas e escritórios vazios é, obviamente, uma maneira fácil de reduzir custos e aumentar a economia à medida que as economias começam a se recuperar.

De acordo com relatórios recentes, o valor dos imóveis comerciais já está caindo à medida que os empregadores tentam renegociar seus contratos de aluguel.

Isso não é tão ruim, a menos que você esteja no ramo de venda de imóveis comerciais.

De fato, nosso futuro profissional provavelmente significará não mais deslocamentos, não mais enfrentamentos no trânsito da hora do rush e nem mais conversas fiadas.

O novo local de trabalho é o cenário perfeito para aqueles que gostam de passar o dia todo com seus filhos, um cachorro e uma planilha ou processador de texto.

Mas tempos difíceis podem estar por vir para pessoas que veem o escritório principalmente como um lugar para conversar e abrir caminho na carreira.

O local de trabalho pós-pandemia terá menos almoços, festas e conferências onde pessoas tagarelas podem deixar sua marca.

De agora em diante, as pessoas que terão sucesso provavelmente serão aquelas que podem gerar resultados reais. O futuro, parece claro, pertencerá aos nerds que realmente fazem a diferença.

Então, se sua principal habilidade profissional é bajular e construir pequenas alianças no escritório, talvez você queira começar a aprender a arte de realmente trabalhar.