As vagas de emprego nos EUA aumentaram solidamente em Outubro, enquanto as demissões caíram ao máximo em um ano e meio, sugerindo que o mercado de trabalho continuou a desacelerar de forma ordenada.
Mas a Pesquisa sobre Vagas de Emprego e Rotatividade de Trabalho, ou relatório JOLTS, do Departamento do Trabalho na terça-feira também mostrou que os empregadores hesitam em contratar mais trabalhadores. O nível historicamente baixo de despedimentos está a ancorar o mercado de trabalho e a economia em geral através de salários mais elevados que impulsionam os gastos dos consumidores.
Havia 1,11 vagas de emprego para cada desempregado em outubro, ante 1,08 em setembro. Este rácio, que atingiu o pico de 2,03 no início de 2022, está agora abaixo dos 1,2 que prevaleciam antes da pandemia de COVID-19.
Os trabalhadores também ficaram mais confiantes no mercado de trabalho, com as demissões a registarem o maior aumento em quase um ano e meio. A situação do mercado de trabalho poderá determinar se a Reserva Federal realizará um terceiro corte consecutivo nas taxas de juro este mês, devido à falta de progressos na redução da inflação para o objectivo de 2% do banco central dos EUA.
“O relatório aponta para uma resiliência contínua e não sinaliza grandes preocupações sobre a economia”, disse Oren Klachkin, economista do mercado financeiro da Nationwide. “Com a política ainda restritiva em sua visão, o Fed provavelmente poderá avançar com outro corte nas taxas antes de considerar uma pausa no próximo ano.”
As vagas de emprego, uma medida da procura de trabalho, aumentaram em 372 mil, para 7,744 milhões, no último dia de Outubro, informou o Bureau of Labor Statistics do Departamento do Trabalho. Os dados de setembro foram revisados em baixa para mostrar 7,372 milhões de vagas não preenchidas, em vez dos 7,443 milhões relatados anteriormente.
Economistas consultados pela Reuters previam 7,475 milhões de vagas.
O aumento nas vagas de emprego foi liderado pelo setor de serviços profissionais e empresariais, com 209 mil vagas não preenchidas. As vagas aumentaram em 162 mil no setor de alojamento e alimentação e em 87 mil no setor de informação.
Mas havia 26 mil vagas a menos em aberto no governo federal. A taxa de abertura de empregos aumentou para 4,6%, de 4,4% em setembro. O Sul dos EUA foi responsável pela maior parte das vagas de emprego após um declínio acentuado em Setembro, que os economistas atribuíram ao impacto do furacão Helene.
Todas as vagas não preenchidas foram em pequenos negócios, com 321 mil vagas em estabelecimentos que empregam de uma a nove pessoas.
As contratações caíram em 269 mil, para 5,313 milhões, puxadas por quedas na construção, manufatura, finanças e seguros, serviços profissionais e empresariais, bem como na indústria de lazer e hospitalidade. A taxa de contratações caiu para 3,3%, ante 3,5% em setembro.
As contratações diminuíram em todos os tamanhos de empresas. Caiu nas quatro regiões, com o Sul registrando uma queda de 106.000, provavelmente por causa de Helene e do furacão Milton.
“Embora superficialmente preocupante, parte da desaceleração nas contratações pode ser o resultado de interrupções causadas por furacões, já que os empregadores podem ter mantido as aberturas, mas adiando entrevistas ou datas de início para lidar com as consequências de Helene e Milton”, disse Cory Stahle. , economista do Even Hiring Lab.
As ações em Wall Street estavam mistas. O dólar caiu frente a uma cesta de moedas. Os rendimentos dos títulos do Tesouro dos EUA com prazos mais longos aumentaram.
Mais trabalhadores demitindo-se
Os custos de financiamento mais elevados, à medida que a Fed lutava contra a inflação, deixaram as empresas com pouco apetite para aumentar o número de funcionários. Os mercados financeiros viram uma probabilidade de cerca de 72% de um corte de 25 pontos base nas taxas na reunião de política monetária do Fed, de 17 a 18 de dezembro, mostrou a ferramenta FedWatch do CME Group.
O banco central iniciou o seu ciclo de flexibilização da política monetária em setembro e reduziu a sua taxa diretora em 75 pontos base, para o intervalo de 4,50%-4,75%, tendo-a aumentado em 5,25 pontos percentuais em 2022 e 2023.
No entanto, os empregadores não estão a reduzir a sua força de trabalho em grande escala. As demissões diminuíram 169 mil em outubro, a maior queda desde abril de 2023, para 1,633 milhão. Houve menos cortes de empregos nos setores de construção, manufatura, lazer e hotelaria. Mas as demissões aumentaram em 60 mil no setor varejista. A taxa de demissões caiu para 1,0%, de 1,1% em setembro.
Mais trabalhadores abandonaram os seus empregos, provavelmente em busca de pastagens mais verdes. As demissões aumentaram em 228 mil, o maior número desde maio de 2023, para 3,326 milhões. A taxa de abandono, considerada uma boa medida da confiança do mercado de trabalho, aumentou para 2,1%, face a 1,9% em Setembro.
A taxa de abandono mais elevada, que sugere um abrandamento gradual do crescimento salarial, foi consistente com um recente salto na confiança dos consumidores.
Os furacões e as greves distorceram o mercado de trabalho em Outubro. Com a reconstrução em curso nas áreas devastadas pelas tempestades e com o fim das greves na Boeing e noutra empresa aeroespacial, prevê-se uma forte aceleração no crescimento do emprego em Novembro.
Uma pesquisa da Reuters com economistas estimou que as folhas de pagamento aumentaram em 200.000 empregos no mês passado, depois de aumentarem apenas 12.000 em outubro, o menor número desde dezembro de 2020. A taxa de desemprego deverá subir para 4,2%, de 4,1% em outubro.
O relatório de emprego de novembro, observado de perto, será divulgado na sexta-feira.
“Mas a diferença entre contratações e separações confere um risco negativo à nossa previsão de uma recuperação considerável no emprego não agrícola em Novembro”, disse Matthew Martin, economista sénior dos EUA na Oxford Economics.
—Lucia Mutikani, Reuters