Foxconn diz aos recrutadores da Índia: estado civil de Nix em anúncios de emprego para iPhone

A fornecedora da Apple, Foxconn, ordenou que os agentes de contratação que ajudam a recrutar trabalhadores de montagem do iPhone na Índia removessem critérios de idade, sexo e casamento, bem como o nome do fabricante em anúncios de emprego, de acordo com três pessoas familiarizadas com o assunto e quase uma dúzia de anúncios analisados ​​pela Reuters. .

As medidas seguem uma investigação da Reuters publicada em 25 de junho, que descobriu que a Foxconn excluía mulheres casadas de empregos em sua principal fábrica de montagem de iPhone na Índia, embora tenha relaxado a prática durante períodos de alta produção.

A Foxconn, que emprega milhares de mulheres na fábrica do iPhone em Sriperumbudur, perto de Chennai, terceiriza o recrutamento de trabalhadores da linha de montagem para fornecedores terceirizados. Esses agentes procuram e selecionam candidatos, que são entrevistados e selecionados pela Foxconn.

Para a matéria de junho, a Reuters revisou anúncios de emprego postados pelos fornecedores de contratação indianos da Foxconn entre janeiro de 2023 e maio de 2024, que afirmavam que apenas mulheres solteiras de idades específicas eram elegíveis para cargos de montagem de smartphones, contrariando as políticas antidiscriminação da Apple e da Foxconn.

Dias após a publicação da história, os executivos de RH da Foxconn instruíram muitos dos fornecedores indianos a padronizar os materiais de recrutamento de acordo com os modelos fornecidos pela empresa, disseram à Reuters duas das três fontes da agência de contratação. Eles também disseram aos vendedores para não falarem com a mídia, disseram essas pessoas.

Numa reunião no final de junho, os executivos de RH da Foxconn citaram a cobertura da mídia sobre as práticas de contratação da empresa e “alertaram-nos para não usarmos o nome da Foxconn em quaisquer anúncios daqui para frente, e nos disseram que nossos contratos seriam rescindidos se o fizéssemos”, disse um agente.

“As instruções para os anúncios eram: não mencione a exigência de não ser casado, não mencione a idade, nem homem ou mulher”, disse a pessoa, que, como outras fontes, falou sob condição de anonimato por medo de reação da Foxconn.

A Foxconn não respondeu às perguntas da Reuters sobre suas diretrizes para recrutadores, nem se havia encerrado as restrições ao emprego de mulheres casadas para cargos de montagem do iPhone. A Apple se recusou a comentar questões semelhantes. Ambas as empresas já disseram que a Foxconn contrata mulheres casadas na Índia.

A Reuters não conseguiu determinar de forma independente se a Foxconn começou a contratar um maior número de mulheres casadas para os cargos em questão. Mas as mudanças recentes no conteúdo publicitário alinharam-se com as contas dos recrutadores.

Um novo modelo de anúncio da Foxconn analisado pela Reuters descrevia cargos de montagem de smartphones, mas não fazia menção à Foxconn, nem a idade, sexo ou critérios conjugais. Ele listou os benefícios: “Local de trabalho com ar condicionado, transporte gratuito, cantina, albergue gratuito” e um salário mensal de 14.974 rúpias, ou cerca de US$ 177.

Em outubro, a Reuters visitou Sriperumbudur e revisou nove anúncios de fornecedores da Foxconn, alguns em língua tâmil, que foram postados em paredes e divulgados no WhatsApp. O texto correspondia ao modelo fornecido aos fornecedores.

Embora os anúncios não identificassem o empregador, duas das três fontes de fornecedores disseram que eram para cargos de montagem de smartphones da Foxconn.

“A Foxconn nos dá os anúncios para contratação. Nós só os usamos”, disse um gerente da agência de contratação Proodle à Reuters.

A Reuters visitou os escritórios de 12 fornecedores de contratação da Foxconn, oito dos quais se recusaram a discutir suas práticas.

Um fornecedor, a Groveman Global, anunciou em 2023 mulheres solteiras com idades entre 18 e 32 anos para empregos na indústria móvel. Esta linguagem estava ausente em três novos anúncios da Groveman que a Reuters analisou no mês passado.

Um representante do escritório de Groveman não quis comentar as mudanças.

A Apple tem posicionado a Índia como uma base industrial alternativa à China em meio às tensões entre Pequim e Washington. O governo do primeiro-ministro Narendra Modi considera que a fábrica do iPhone da Foxconn e a cadeia de abastecimento mais ampla da Apple na Índia ajudam o país a subir na cadeia de valor económico.

Seguindo a história anterior da Reuters, o governo de Modi ordenou investigações federais e estaduais sobre as práticas de contratação na fábrica da Foxconn.

Autoridades trabalhistas visitaram as instalações em julho e entrevistaram executivos da empresa, mas nem o governo de Modi nem as autoridades estaduais em Tamil Nadu tornaram públicas as descobertas. O governo estadual rejeitou um pedido da Reuters de cópia do relatório de investigação feito sob a Lei do Direito à Informação da Índia, alegando confidencialidade.

Autoridades federais e estaduais não responderam às perguntas da Reuters sobre o resultado de suas investigações sobre a Foxconn.

Dilip Cherian, consultor de comunicação e cofundador da empresa indiana de relações públicas Perfect Relations, disse que o escrutínio da mídia sobre as práticas de emprego da Foxconn exigiu mudanças na publicidade de empregos devido ao impacto na reputação da empresa e de seu cliente, a Apple.

Ainda assim, resta saber “se esta medida representa uma verdadeira mudança de opinião ou apenas uma resposta cosmética e apropriadamente legal ao facto de terem sido denunciados”, acrescentou Cherian, que disse à Reuters que não trabalha com a Apple ou a Foxconn. .

Durante uma visita à Índia em agosto, o presidente da Foxconn, Young Liu, disse que as mulheres casadas “contribuem muito para os esforços do que estamos fazendo aqui”.

Ele também se encontrou com Modi, que disse no X na época que a dupla discutiu os planos de investimento da empresa com sede em Taiwan na Índia.

©ThomsonReuters 2024