As demissões tecnológicas continuam em outubro de 2024, à medida que Dropbox, Tidal, Meta e outras empresas de alto perfil cortam empregos antes do feriado

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As demissões tecnológicas continuam em outubro de 2024, à medida que Dropbox, Tidal, Meta e outras empresas de alto perfil cortam empregos antes do feriado

Várias grandes empresas de tecnologia continuaram a cortar empregos no mês que acabou de terminar. Outubro viu milhares de perdas de empregos em alguns dos maiores players do setor, de acordo com o rastreador de demissões no site de empregos Layoffs.fyi.

Deve-se notar, no entanto, que embora as demissões sejam sempre devastadoras para os afetados e os cortes de empregos em grandes empresas geralmente cheguem às manchetes, as demissões no setor de tecnologia em 2024 diminuíram em relação a 2023, de acordo com os dados.

Layoffs.fyi diz que em 2024 até agora, 484 empresas de tecnologia demitiram 142.532 funcionários, enquanto em 2023 esse número foi de 1.193 empresas de tecnologia que demitiram 264.220 trabalhadores.

Aqui estão algumas das demissões mais importantes do mês:

Dropbox

A gigante do armazenamento em nuvem iniciou uma das maiores demissões em outubro. Como Empresa rápida relatado anteriormente, o Dropbox anunciou na quarta-feira que demitiria 20% de sua força de trabalho – ou 528 indivíduos.

Dropbox foi a empresa que levou o armazenamento em nuvem para as massas e tornou a tecnologia fácil de usar. No entanto, nos últimos anos, a empresa enfrentou forte concorrência de grandes gigantes da tecnologia como Apple, Microsoft e Google – todos os quais oferecem aos seus usuários planos de armazenamento em nuvem gratuitos e pagos. E se você já faz parte dos ecossistemas de alguma dessas empresas, pode achar mais conveniente usar suas soluções integradas de armazenamento em nuvem em vez de procurar um serviço de terceiros como o Dropbox.

“Manter nossa estrutura e níveis de investimento atuais não é mais sustentável”, escreveu o CEO do Dropbox, Drew Houston, em uma carta anunciando as demissões. “Continuamos a ver uma diminuição da procura e obstáculos macroeconómicos no nosso negócio principal. Mas os factores externos são apenas parte da história. Ouvimos de muitos de vocês que nossa estrutura organizacional se tornou excessivamente complexa, com camadas excessivas de gerenciamento nos atrasando.”

Maré

O streamer de música de propriedade de Jack Dorsey’s Block anunciou ontem que estava demitindo “vários” trabalhadores. Essas demissões incluem todas as equipes de marketing e gerenciamento de produtos da empresa. Além disso, as equipes de engenharia e design também serão afetadas.

“Fizemos algumas mudanças internas em nossa equipe do Tidal para nos concentrarmos em servir os artistas da maneira mais significativa”, disse um porta-voz do Tidal em comunicado ao Engadget. “Isso envolveu a eliminação de algumas funções em nossas equipes de negócios e design. Seremos menores, focaremos em menos coisas e avançaremos com uma abordagem incansável no desenvolvimento de produtos.”

No entanto, a empresa não informou quantos funcionários seriam demitidos. Os relatórios dizem que o número pode chegar a 100. Entramos em contato com o Tidal para comentar.

Metaplataformas

A Meta não tem escrúpulos em demitir pessoas há anos. Os cortes começaram em 2022 e aceleraram em 2023. A empresa também demitiu pessoas em 2024 – as demissões mais recentes ocorreram em meados de outubro.

Como Empresa rápida relatado anteriormente, Meta demitiu trabalhadores de várias equipes diferentes em 16 de outubro. Essas equipes incluíam Instagram, WhatsApp e Reality Labs.

A Meta não revelou o número de funcionários demitidos. Em comunicado, a empresa disse Empresa rápida“Algumas equipes da Meta estão fazendo mudanças para garantir que os recursos estejam alinhados com seus objetivos estratégicos de longo prazo e estratégia de localização. Isso inclui a transferência de algumas equipes para locais diferentes e a transferência de alguns funcionários para funções diferentes. Em situações como esta, quando uma função é eliminada, trabalhamos arduamente para encontrar outras oportunidades para os funcionários afetados.”

Curso

A gigante dos cursos online Coursera anunciou demissões no final de outubro. A empresa disse que cortaria 10% de sua força de trabalho. Dez por cento de seus funcionários equivalem a cerca de 150 cargos.

Durante grande parte do ano passado, a empresa reduziu as suas projeções de receitas para 2024, o que também fez com que as suas ações caíssem. A Class Central citou duas razões principais para os problemas do Coursera: primeiro, seu negócio empresarial está passando por dificuldades após um forte período de pandemia, quando todos ficaram presos dentro de casa. Em segundo lugar, embora muitas pessoas ainda estejam se inscrevendo em cursos, elas não permanecem assinantes pagos por tanto tempo como antes.

Kraken

A bolsa de criptomoedas está demitindo até 15% de sua força de trabalho, de acordo com o New York Times. Os cortes de empregos ocorreram em meio ao anúncio de que Arjun Sethi seria o co-CEO da empresa.

Junto com essa mudança, a empresa anunciou em um blog que precisava “ser mais enxuta e rápida”. Kraken não especificou quantos empregos seriam perdidos, mas disse: “Fazer mudanças organizacionais nunca é fácil e compreendemos o seu profundo impacto na vida das pessoas. Agradecemos profundamente aqueles que nos ajudaram a chegar até aqui e pelas suas muitas contribuições, e iremos apoiá-los durante esta transição.”

Um porta-voz da Kraken se recusou a comentar.

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